Valor Salud Y Pension 2016 Independiente en Colombia

Valor salud y pension independientes 2016, MIRA AQUI cuanto paga una persona independiente por salud y pension 2016 en Colombia.

En Colombia todo trabajador independiente está obligado a pagar salud y pensión, sin embargo si y solo si el trabajador independiente tiene ingresos bajos, puede cotizar solo salud, mediante la Resoluciones 0990 y 1155 de 2009 se habilita el pago de solo salud, siempre y cuando el trabajador se inscriba en el Registro de Independientes de Bajos Ingresos “Decreto 3085 de 2007 “.

Porcentaje de salud y pension 2016 independientes: Estos valores de porcentaje son fijos para los independientes, 12,5% para Salud y 16% para Pensión. pero el valor real a pagar ya depende del INGRESO BASE DE COTIZACIÓN o IBC. para una persona cuyo salario o ingreso es el mínimo es decir $689.445 pesos el cual corresponde al salario mínimo del 2016, Su aporte para salud es sobre el 12,5% de IBC es decir la suma de $86.181 pesos y Su aporte en pensión es sobre el 16% de IBC es decir la suma de $110.312 pesos.

Para los independientes que ganan más del salario mínimo o que tiene contratos laborales se debe primero calcular su INGRESO BASE DE COTIZACIÓN o IBC y sobre ese valor pagar sus aportes de salud y pensión.




Calculo Del Ingreso Base De Cotización o IBC para Independientes Contratistas, es muy fácil es el 40% de lo que se gana mensual por el contrato, es decir si su contrato tiene un valor por 12 millones que se debe realizar en 12 meses, usted gana un millón mensual así que su IBC sería de 400 mil pesos. PERO según el “Decreto 3085 de 2007… …En todo caso el Ingreso Base de Cotización no podría ser inferior a un salario mínimo legal mensual” su IBC seria $689.445 el cual es el salarió mínimo del 2016.

Ejemplo 2: valor del contrato de 18 millones a realizar en 6 meses. usted gana 3 millones al mes, por tanto su IBC 40% es de millón doscientos (1.200.000). por tanto debe pagar por salud 150mil pesos y por pensión 192mil pesos.

El aporte para el pago de riesgos laborales puede oscilar entre el 0,522% y el 6% de su salario.

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