Cuanto Me Deben Pagar De Prima De Servicios 2016

La prima de servicios en Colombia se creó con el fin de que los empleadores compartieran un poco de sus utilidades con sus trabajadores. así que por cada año trabajado sede debe reconocer al trabajador un mes de salario, esta prima se paga en dos partes una antes de finalizar el 30 junio y la otra parte antes de finalizar el 20 de Diciembre, esta segunda es la que los trabajadores llaman también la prima de navidad.

Así que todo trabajador tiene derecho a ella, por el momento están excluidos de este beneficio los trabajadores domésticos, SIN EMBARGO al momento de escribir este artículo 3 de junio de 2016, cursa un proyecto de ley que le otorga la prima de servicios a las empleadas y empleados domésticos del país. la cual el 25 de mayo ya paso por el tercer debate, así que La posibilidad de prima de servicios para los empleados domésticos está cerca de convertirse en ley en Colombia.

Como Se Liquida La Prima De Servicios 2016 : Es muy fácil de hacer, simplemente y muy importante es tener claro la Base para la liquidación de la prima de servicios y para ello hay que tener en cuenta todo aquello que el trabajador a recibido en cada mes adicional al sueldo básico o legal vigente y se debe incluir el valor por concepto de horas extras, recargos nocturnos, festivos y dominicales, pagos por comisiones y además el auxilio de transporte se incorporar a la base para el cálculo de la prima cada mes. Y luego debemos calcular el valor promedio del salario que recibimos en los primeros seis meses para usar este valor como el salario base para el cálculo. lo mismo debemos hacer para la prima de navidad. esto lo mostrare con unos ejemplo muy basicos.

Ejemplo 1 sueldo variable ya sea por comisiones o horas extras o recargos o etc: nos pagaron en Enero 800mil, en Febrero 700mil, en Marzo 850mil, en Abril 900mil, en Mayo 750mil y en Junio 950mil pesos Colombianos.

Salario Base = ( 800mil + 700mil + 850mil + 900mil + 750mil + 950mil )/ 6 = 825 mil pesos

Prima Junio = ( Salario Base x Días laborados ) / 360

Prima Junio = ( 825mil x 180 ) 360 = 412.500 pesos de Prima para Junio




Ejemplo 2 se gana solo el salario mínimo legal vigente para el 2016 sin extras ni nada adicional :

Salario Base = $689.455 SMMLV 2016

Prima Junio = (689.455 x 180 ) 360 = $ 344.727 pesos de Prima para Junio.

Ejemplo 3 SMMLV 2016 + Auxilio de Transporte si el trabajador lo percibe :

Salario Base = $689.455 + $77.700 = $ 767.155

Prima Junio = (767.155 x 180 ) 360 = $ 383.577 pesos de Prima para Junio.

Si el trabajador trabaja menos de los seis meses se le debe pagar la prima TAMBIÉN proporcional al número de días trabajados.

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  1. --> Ejemplo para calcular la prima para las empleadas domesticas 2017

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